上海大众汽车-《人才吸铁石之人才吸纳》培训教材-完成本模块的辅导后，你将能够(ppt 31) .pptxVIP

人才吸铁石 之 人才吸纳;模块目标 Results-oriented Target;;人才吸纳工作的职责与分工;;人才吸纳流程;要点一：岗位缺口分析;制作年度招聘计划需要考虑的要素;识别欲离职人员;案例分析;要点二：简历筛选技巧;简历如何看？;要点三：面试技巧;面试过程分为五个阶段;如何识别应聘者说谎？;注意应聘者的非语言行为;如何识别应聘者说谎？;如何识别应聘者说谎？;如何识别应聘者说谎？;案例分析;要点四：薪酬谈判;薪酬谈判的原则;讨论：你是如何进行薪酬谈判的？;薪酬谈判技巧;角色扮演;要点五：招聘评估;招聘评估;;现状分析与辅导;;作业;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。六月-20六月-20Saturday, June 06, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:35:4422:35:4422:356/6/2020 10:35:44 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。六月-2022:35:4422:35Jun-2006-Jun-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:35:4422:35:4422:35Saturday, June 06, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。六月-20六月-2022:35:4422:35:44June 06, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。06