- 35
- 0
- 约1.92千字
- 约 52页
- 2020-08-20 发布于江苏
- 举报
;;;;;;;;由美国奧斯朋博士(Dr.Alex.Osborn)于1938年提出,为了能使与会人员的思想互相激荡而产生连锁反应,进而创造出更多更有创造性点子的方法.
脑力激荡法原则:
禁止批评
自由奔放
点子子多多益善
欢迎搭便车
全员发言;;;;;;;品管思想;; 品管圈在医院的发展;2007上海推动QCC的医院;2008推动QCC的医院;2009推动QCC的医院;2010-12启动QCC的医院;;;; 什么是品管圈活动?
品管圈
做为全面质量管理活动的一环
在自我启发、相互启发的原则下
灵活运??各种质量控制(QC)手法
全员参与,对自己的工作现场
不断进行维持及改善的活动
称为品管圈活动
;尊重人性,创造愉快的工作环境
----- 尊重员工 ,人性管理
发挥员工的脑力,开发无限脑力资源
-----“脑力激荡”
改善医疗服务,提高工作效
您可能关注的文档
最近下载
- 《电商新媒体运营》全套教学课件.pptx
- 2024广东惠州市面向优秀村(社区)党组织书记招聘乡镇(街道)事业编制人员14人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 吉林省建设工程造价咨询收费市场参考价格通知.pdf VIP
- 鹤煤三矿关于2023年度反风演习的报告(上报版)(1).doc VIP
- 产品数据管理(PDM)系统电子文件归档与电子档案管理规范.pdf VIP
- 夜市小吃街规划方案ppt.docx VIP
- 2024广东惠州市面向优秀村(社区)党组织书记招聘乡镇(街道)事业编制人员14人笔试备考题库及答案解析(1).docx VIP
- 8000张分类高清精美壁纸(2.5G).doc VIP
- MES标准趋势和VDI 5600指导方针.pdf VIP
- 2015年度矿井反风演习报告2015年度矿井反风演习报告.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)