2人力资源管理课件-第二章人力资源体系设计.pptxVIP

第二章;课程目标;案例;案例（续）;战略性人力资源管理系统;企业的使命、愿景与战略 ;知名企业的经营理念：使命和愿景;企业的使命、愿景与战略;组织系统的研究 ;几种典型的组织结构;几种典型的组织结构;几种典型的组织结构的比较;几种典型的组织结构的比较;几种典型的组织结构的比较;职位系统研究 ;职位与组织结构和业务流程的关系;职位本身是一个投入产出系统;职位分析与职位评价;人性的基本假设（1） ;人性的基本假设（2）;人性的基本假设（2）续;人性的基本假设（3）;人的内在能力结构与特??? ;人力资本价值理论 ;五大战略性人力资源管理系统;五大人力资源管理系统与人力资源的四大职能之间的关系 ;人力资源管理的四大机制;牵引机制——拉力;激励机制——推力;约束机制——控制力;竞争与淘汰机制——压力;四大机制的重心在于企业人力资源价值链管理的整合 ;战略性人力资源管理系统;龙湖集团愿景（2015） ;一、初识龙湖;一、初识龙湖;一、初识龙湖; 公司 发展 竞争 运营 战略 ;二、人力资源职能定位与组织形态 ;二、人力资源职能定位与组织形态 ;龙湖组织建设优势与特征 ;职位体系;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Thursday, May 21, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:50:3817:50:3817:505/21/2020 5:50:38 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。五月-2017:50:3817:50May-2021-May-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:50:3817:50:3817:50Thursday, May 21, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。五月-20五月-2017:50:3817:50:38May 21, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。21 五月 20205:50:38 下午17:50:38五月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。五月 205:50 下午五月-2017:50May 21, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/5/21 17:50:3817:50:3821 May 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。5:50:38 下午5:50 下午17:50:38五月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。5/21/2020 5:50:38 PM17:50:3821-五月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。5/21/2020 5:50 PM5/21/2020 5:50 PM五月-20五月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。21-May-2021 May 2020五月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Thursday, May 21, 202021-May-20五月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。五月-2017:50:3821 May 202017:50