XX集团干部绩效考评制度.pdf

精品资料网（ ） 25 万份精华管理资料，2 万多集管理视频讲座 干部绩效考核管理办法 第一章 总 则 第一条 目的 为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对 中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价，并通过此 评价合理地进行价值分配，促进中高层干部与事业部共同发展，特制 定本办法。 第二条 原则 干部考核必须坚持公平、公正、公开的原则，严格依据价值创造 的结果（业绩）和价值创造过程中的表现，实现干部的薪资、效益分 红、职位升降与考核结果紧密结合。 第三条 适用范围 本办法适用于事业部本部各类管理干部和二级子公司第一责任 人。二级子公司可参照事业部考核办法制定各单位内部干部考核办法 并自行组织实施（二级子公司财务负责人统一由事业部财务管理部进 行考核）。 第二章 考核体系 第四条 考核对象 Ⅰ类：二级子公司第一责任人； Ⅱ类：事业部职能部第一责任人；