学校内部工资管理系统《软件工程导论》实验报告.pdfVIP

下载本文档

18
0
约9.8万字
约 53页
2020-08-24 发布于江西
举报
版权申诉

学校内部工资管理系统《软件工程导论》实验报告.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

《软件工程导论》实验报告学院：计算机科学与技术学院专业班级：指导教师：项目成员：项目课题：学校内部工资管理系统时间：目录小组情况 1 一、可行性分析报告 2 1.1 引言 2 1.1.1 编写目的 2 1.1.2 背景 2 1.2 可行性分析的前提 3 1.2.1 要求 3 1.2.2 开发目标 3 1.2.3 条件、假定和限制 3 1.2.4 可行性研究的方法 4 1.3 技术可行性 4 1.3.1 简要描述 4 1.3.2 与现有系统的优越性比较 4 1.4 经济可行性 5 1.4.1 成本 5 1.4.2 效益 5 1.5 社会因素可行性分析 6 1.5.1 法律方面的可行性 6 1.5.2 操作可行性 6 1.6 结论意见 6 二、软件需求规格说明书 7 2.1 背景材料 7 2.2 功能需求分析 7 2.2.1 管理员用户设置 7 2.2.2 普通用户创建 8 2.2.3 用户登录 8 2.2.4 远程信息接收与传递 8 2.2.5 信息提醒 8 2.2.6 职工编号的判断 9 2.2.7 职工工资的计算 9 2.3 性能需求分析 10 2.3.1 运行环境 10 2.3.2 精度 10 2.3.3 响应时间 10 2.3.4 内存占用 11 2.3.5 安全与更新 11 2.3.6 故障处理 11 三、数据流程图 12 I 四、功能分析图 13 4.1 员工工资标准模块 13 4.2 工资统计模块 13 4.3 财务处理模块 13 4.4 职工工资查询模块 13 4.5 登录用户管理模块 14 4.6 人事管理模块 14 4.7 员工出勤管理模块 14 五、数据字典 15 六、概要设计 16 七、详细设计说明书 17 7.1 编写目的 17 7.2 背景 17 7.3 系统的结构 17 7.4 程序流程图 18 7.4.1 用户注册 18 7.4.2 用户登录 20 7.4.3 人事管理 21 7.4.4 员工工资查询 21 7.4.5 员工出勤管理 21 7.4.6 财务部管理 22 7.5 程序部分代码 23 7.5.1 用户注册 23 7.5.2 用户登陆 29 7.5.3 人事部管理 33 7.5.4 财务部管理 36 八、测试报告 39 8.1 单元测试 39 8.1.1 用户注册登陆测试 39 8.1.2 人事部测试 41 8.1.3 财务部测试 44 8.2 黑盒测试 45 8.2.1 测试用例表 46 8.3 测试总结 48 九、参考资料 49 II