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参考文献摘要（黑体四号） 1、刘才子：《WTO企业人力资源管理手册》，陕西，旅游出版社，2002年5月。 摘要内容：人力资源管理是WTO企业管理科学中最重要的部分。目前一个重要而现实的问题是，必须做到及时地发现人力资源，大胆地选拔人才和正确地使用人才。既要根据每个人的知识结构与能力结构，按照社会的实际需要，进行合理的组织与分配。做到知人善任，量才录用，避其所短，用其所长。（以上以下，均为宋体五号 ） 成德、陈达：《员工激励手册》，北京，中信出版社，2001年4月。 摘要内容：管理既是科学又是艺术，领导工作是艺术，而激励是艺术的艺术。没有激励的领导就是没有艺术的领导，没有激励的管理就是没有艺术的管理，管理就是一个不断激励员工的过程；随着人力资源管理在企业管理中的地位和作用的日益增强，对于我国的企业来说，要想从新的现实中成功胜出，就必须强化和完善激励机制。 美玉：《公司概论》，北京，中央广播电视大学，2002年8月。 摘要内容：扮演重要角色的企业有着各种不同的具体形态，表现为个人业主制企业、合伙企业和公司制企业三种最基本的形式。个人业主制企业，又称独资企业、个人企业，是指由个人出资兴办，并归个人所有和控制的企业。个人业主制企业和合伙企业需承担无限责任。 4、杰斯汀.G. 隆内克、卡罗斯.W. 莫尔、丁. 威廉. 彼迪：《小企业管理》，大连，东北财经大