2016年会计继续教育模拟地的题目1[参考].pdfVIP

实用标准文案 2016 年模拟试卷 一、单选题 1、下列支出可以税前扣除，不填入《纳税调整项目明细表》的是（ ）。 A、罚金 B、合同违约金 C、罚款 D、被罚没财物的损失 【正确答案】 B 【您的答案】 B [ 正确 ] 2、企业在权衡成本效益之后，准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失，将风险控 制在风险承受度之内的策略指的是（ ）。 A、风险规避 B、风险降低 C、风险承担 D、风险对冲 【正确答案】 B 【您的答案】 A 3、企业文化评估环节的关键控制点及控制措施不包括（ ）。 A、建立企业文化评估制度，明确评估的内容、程序和方法，落实评估责任制，避免企业 文化建设流于形式。 B、重点关注董监高在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值的认同 感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、 企业品牌的社会影响力、 参与企业并购重组各 方文化的融合度，以及员工对企业未来发展的信心。 C、积极培育具有自身特色的企业文化，促长远发展 D、重视文化评估结果。 【正确答案】 C 【您的答案】 D 4、企业下列项目的所得免征企业所得税的有（ ）。 A、牲畜、家禽的饲养 B、花卉作物的种植 C、内陆养殖 精彩文档 实用标准文案 D、香料作物的种植 【正确答案】 A 【您的答案】 A [ 正确 ] 5、2014 年 10 月甲公司撤回其在乙公司 3 年前的全部投资，共计从乙公司收回 1900 万元。 投资时成本 1500 万元，取得乙公司 30%的股权；撤资时乙公司的累计未分配利润为 300 万 元，累计盈余积为 100 万元， 2014 年甲公司可享受的免税收入为（ ）万元。 A、 160 B、280 C、450 D、 120 【正确答案】 D 【您的答案】 D [ 正确 ] 6、人力资源引进与开发环节的关键控制点及控制措施错误的是（ ）。 A、企业应当根据人力资源总体规划，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作 B、企业应当依法与选聘人员签订劳动合同，建立劳动用工关系。有关岗位还需签订保密 协议，明确保密义务。 C、企业可以选择性地建立选聘人员试用期和岗前培训制度，对试用人员考察一周左右即 可。 D、企业应当根据人力资源能力框架要求，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀 人才，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识。 【正确答案】 C 【您的答案】 A 7、下列关于内部控制的说法中错误的是（ ）。 A、实现了由结果控制向过程控制的转化 B、实现了由执行层面向决策层面的转化 C、实现了由会计控制向企业控制的转化 D、实现了由宏观细节向风险导向的转化 【正确答案】 D 【您的答案】 D [ 正确 ] 8、甲集团对其某一子公司进行重组，需要在方案 A 和方案 B 中间选择一套执行，经过公司 精彩文档 实用标准文案 领导班子集体讨论，最后选择方案 A。在实施过程中，发现重组条件已经发生改变，方案 B 更有利，于是，集团董事长决定改用方案 B。该案例违背了内部控制的哪一原则。（ ）。 A、全面性原则 B、重要性原则 C、制衡性原则 D、适应性原则 【正确答案】 B 【您的答案】 C 9、不属于人力资源管理中