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- 2020-08-22 发布于天津
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企业工资集体合同
吉林省九台市总工会制
企业名称:
企业法定代表人(或主要负责
人):
企业登记注册地: 邮编:
企业实际经营地: 邮编:
经济类型: 行业类别:
职工总数:
甲 方(企业行政方):
首席协商代表:
首席代表职务:
代表人数:
联系方式:
乙 方(工会职工方):
首席协商代表:
首席代表职务:
代表人数:
联系方式:
第一条 为构建和谐稳定的劳动关系,保障劳动者和用人单位的
合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 合同法》、《中华人民共和国工会法》、《吉林省劳动合同条例》、
《吉林省集体合同暂行办法》、《吉林省企业工资集体协商暂行办法》 及有关法律法规和规章规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 诚实信用的原则,经协商一致,签订本合同。
第二条 甲乙双方按照政府工资分配政策, 根据企业生产和经济
效益实际情况,参考本地区、本行业相关经济因素,经平等协商,合 理确定工资分配制度、工资分配办法、职工年度平均工资水平及调整 幅度、工资支付办法、保险福利待遇等内容。
(一) 职工年度平均工资水平及增长(下降)幅度:根据政府发 布的本年度最低工资标准、 工资指导线、人力资源市场工资指导价位、 城镇居民消费价格指数及本企业劳动生产率、经营状况等因素,经协
商确定本年度职工平均工资为 元,比上年增长(下降)
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