质量教育、培训与考核管理制度.pdfVIP

质量教育、培训与考核管理制度 二十二、质量教育、培训与考核管理制度 1、目的：规范本公司的质量教育、 培训工作， 提高公司员工的质量管理意识与能力， 保证本公司质量管理体系持续有效运行。 2、依据： 《药品管理法》、GSP及其实施细则。 3、适用范围：适用于本公司质量管理体系所有相关岗位员工的质量教育、培训及考 核工作。 4、责任：公司综合办公室、质量管理部门对本制度的实施负责。 5、内容： 5.1 质量教育、培训与考核的管理职能 5.1.1 综合办公室为本公司质量教育、 培训工作的管理部门， 负责制定本公司质量教 育、培训管理文件和每年度质量教育、培训计划，并负责实施。 5.1.2 质量管理部门协助开展有关质量方面的继续教育、培训及其考核。 5.2 质量教育、培训的基本内容 5.2.1 专业技术人员的在岗培训 5.2.1.1 应确保专业技术人员每年参加国家规定的继续教育培训。 5.2.1.2 应每年组织专业技术人员进行药品经营质量管理方面的法律、法规及药学知 识、岗位技能、职业道德等培训。 5.2.2 公司各负责人应主动参加有关药品