员工持股计划及内容及实务教学文稿.pptVIP

员工持股计划 (ESOP) 德勤咨询(上海)有限公司 北京分公司  目录 什么是员工持股计划 员工持股计划的意义 员工持股计划的主要内容 员工持股计划的操作流程 员工持股计划的最佳实务 国内案例研究 大斗  什么是员工持股计划 员工持股计划是企业内部员工出资 认购本公司部分股权,委托员工持 股会(或专业信托、基金管理机构) 管理、运作;员工持股会作为社团 法人进入董事会参与按股分享红利 的新型股权形式 大斗  员工持股计划的意义 大斗  员工持股计划的意义(一) 有利于劳动者与企业结成更紧密的利 益共同体,形成促进企业发展的长期 激励机制; 完善企业的法人治理结构; 是企业股份合作制改造的主要手段, 是摘活国有中、小企业,“放小美 的重要出路  员工持股计划的意义( 有利于解决国家、企业与职工三者 之间的利益矛盾,促进经济、稳定 社会;不同于前阶段企业改制中的 内部职工股 大斗  员工持股计划的 主要内容 大斗  员工持股计划的主要内容 股权设置与持股比 例 持股范围、股权分 配 资金来源 股份的认购与购回 红利分配 管理机构 大斗  (一)、股权设置与持股比例 ·股权设置的几种方式: 增资扩股 产权转让 其它变通办法 大斗  (一)、股权设置与持股比例(续) ·持股比