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耐克需要提高的是工人的最低工资，而非最低年龄 鲍勃·赫伯特 1 让我们别急着为耐克大唱赞歌。 2 耐克公司的董事长兼总经理，拥有数十亿资产的菲利普·奈特，最近设法赢得了舆论的诸多好评，因为他宣布，允许独立机构组织去视察生产耐克产品的海外工厂，宣称他将强化那些工厂的卫生和安全标准；还说他将采取严厉措施禁止雇佣童工。奈特的这番积极举措有可取之处，但其中也有不少烟幕。 3 允许真正独立的地方非政府组织观察员进入那些工厂，应是一个巨大的进步。如果奈特真心实意地实现这个许诺，那些工厂的劳动条件将有望得到改善。其他服装制造公司要想对类似的承诺进行抵制，恐怕也困难重重。 4 提出对卫生安全标准进行改进，使其符合美国标准，这一点也很重要。制鞋厂通常配备有可能造成严重伤害的重型机械，工厂使用的许多原料都是有毒物质。耐克公司和其他国际公司的许多制鞋工人整天都在吸入有害气体。 5 奈特在童工问题上的主动表态则是另一码事，那是一道烟幕。对于耐克公司来说，童工问题从来都不是大问题，这点奈特比任何人都清楚。但公关就是公关，于是他宣布不允许那些工厂雇佣童工，而这突然间成了头条新闻。 6 奈特犹如一个玩牌游戏的高手。人们不得不时时刻刻死盯住他。耐克公司最大的问题，是其海外工厂的工人的工资难以维持最低生活水平。该公司需要提高的不是工人的最低年龄，而是工人的最低工资。耐克公司设在越南的工厂里，大多数工人每天的工资还不