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人力资源管理考勤管理制度 为严肃员工考勤管理规范出勤纪律根据国家规定结合公司实际 情况制定本制度下面是小编为您精心整理的关于人力资源管理考勤 管理制度全文内容仅供大家参考 1. 目的 为严肃员工考勤管理规范出勤纪律根据国家规定结合公司实际 情况制定本制度 2. 适用范围 本制度适用于广东 xx 集团下属 xx 商贸有限公司 1. 公司实行每周工作 5.5 天每天 8 小时的工作制工作时间为： 上午 8：3012：00 下午 14：0018：30 2. 市场类、招商类、高级管理及其它不能完全以时间来衡量工 作绩效的岗位可实行不定时工作制不定时工作制每天的考勤时间同 上 3. 公司出勤实行指纹考勤制度正常情况出勤人员每天上班、下 班需打指纹 2 次 1. 迟到、早退、旷工及其处理 1.1. 上班时间已到而未到岗者即为迟到 ; 未到下班时间而提前 离岗者即为早退 ; 工作时间未经批准擅自不到或离开工作岗位者即为 旷工? 1.2. 上班打卡时间为早上