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千万HR 成长交流的平台 更多彩内容下载儒思HRAP 劳动者的权利和义务 芳动合同制度 李小平同学的哥哥通过招考进了 家公司。首先他与公司签订了劳动合同, 合同规定试用期6个月,合格后才能被正 式录用。合同还有其他的规定,包括在 什么情况下可以辞退或解聘,本人想辞 职要办什么手续,等等。李小平想不通 “工人是国家的主人 为什么要订合同?为 什么还可能被辞退或 解聘呢?” 请下就棠思HRAP 二、劳动合同制度 请你认真阅读P119-123,初步掌握以下问题(时间:8分钟) (1)什么是劳动合同和劳动合同制度? 2劳动合同的内容有哪些? ③3订立劳动合同必须遵守哪些基本原则?其中核 心原则和最基本、最重要的原则分别是什么? (4)订立劳动合同的程序是什么? 5实行劳动合同制度有何重大意义? 更多免费 品资科.实视频 请下就棠思 HRAPP 劳动合同的含义 劳动者与用人单位之间(主体发生劳动关系 并确立双方的权利和义务(主要内容)的 协议(性质) 2.劳动合同制度就是专门规范劳动合同的制度 我国的劳动合同制度出现于20世纪80年 代,90年代盛行全国。1994年7月《劳动法》 以法律的形式规定了我国的劳动合同制度。 1996年我国绝大部分地区实行了劳动合同制 度 I 下就思 HR APF 酱号:10002 劳动合同书 甲方:北京华文科技有限公司 乙方:李建军 签订日期:200