2021年年度行政工作总结范文.pdfVIP

年度行政工作总结范文 行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的 治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行，包括 立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的 管理，又称为公共行政。以下是给大家的年度行政工作总结范文，喜 欢的过来一起分享吧。 我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工 作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方 针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效 率、确保各项工作的正常运作 ; 进一步强化各项服务工作，为生产经 营提供周到快捷的后勤保障服务 ; 储备、创新人力资源管理工作，为 公司发展， 生产经营提供动力支持 ; 加强制度执行力度等。 在 08 年的 工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调 整招聘、用工管理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得 了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向 公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢， 有你们的协助才能使我 在工作中更加的得心应手， 也因为有你们的帮助， 才能令到公司的发 展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下： 1 、建立、建全、规范不事档案 ( 新进、离职、调动、升级 ) 管理： (1) 、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件 齐全。 (2) 、对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工 作操作和核查、调动和管理。 (3) 、办理公司新进、离职、调动等手续 ; 对离职人员的自离、 辞工、病退等实行分类存档，并存入电脑中，便于查证 ; 同时做好调 动、提拔人员等档案资料信息保管， 月底传新进、离职、调动人员 ___ 到财务。 (4) 、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计， 并对离 职人员、新进、 调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了 部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。 (5) 、及时做好档案材料的收集、、归档。 2 、招聘： (1) 、部门传人员增补单。 (2) 、根据部门人员的实际需要有针对性、 合理性招聘一批员工， 以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招 聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。 3 、宿舍管理： (1) 、公司共有宿舍 80 间( 包含外租房 ) ：针对宿舍有些住宿人 员情况不明、档案混乱，进行了、清查，重新建档并在档案上注明部 门、组别及编号， 以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床 的名称 ( 铁床或木床 ) 。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、 清楚明了，并把档案存入电脑中。 (2) 、合理安排员工住宿情况，其中管理房间住舍有 8 间; 集体 员工 17 间( 男占 12 间，女占 5 间); 夫妻房 52 间; 保姆、出租、临时 工各 1 间。 (3) 、对宿舍的财产进行登记建档。 (4) 、对宿舍的环境、 卫生、纪律进行整顿、 通告、检查、管理， 对有异常的进行处理。 (5) 、每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款 明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理。 (6) 、与物业联络等工作。 4 、严肃劳动纪律： (1) 、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、 下班时间， 规范考勤制度。 (2) 、严格考勤制度责任的落实。 (3) 、加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡 者擅离岗者， 坚决予以查实并作出