公司管理规定(最终稿).docxVIP

共享知识 分享快乐 共享知识 分享快乐 卑微如蝼蚁、坚强似大象 卑微如蝼蚁、坚强似大象 ******** 有限公司 文 件 **** [ 2016 ] 001 号 ★ ******** 有限公司管理规定 第一章人事管理规定 第一条 公司依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家相关的法律、 法规制定本规定，对员工实行人事管理。 第二条 公司同员工签订《全日制劳动合同书》，建立员工人事档案 并存档。合同工作期限为***年。 第三条 公司招聘新员工，人事部应提前做出招聘计划报送公司批准 后，由人事部门主管、分管领导根据招聘规定具体办理。 第四条 新聘员工，其试用期为三个月。试用期满后，由人事部负责 对其进行全面考核，评估结果报公司总经理审批后，方可办 理相关转正手续。 第五条公司董事长任免总经理和副总经理；总经理负责任免各部室 经理或者主任。由人事部下达相关任免文件并存档。 第六条 公司将对员工实行年度考评、考核办法，由人事部负责制定 并具体落实到位。年度考评、考核一般分为年中、年终两次 进行，其结果主要用于员工绩效工资、年终奖和职务晋升。 第七条 董事长负责对总经理和副总经理进行年终考核； 总经理和副 总经理负责对各个部室的经理或主任进行年终考核； 各部室 经理或主任具体负责对员工进行年终考核。公司人事部具体 负责考核全过程，并将年终考核情况予以公示。经考核，被 共享知识 分享快乐