劳动合同订立下.pptVIP

试用期相关问题? 1签劳动合同必须有试用期吗 2非全日制用工可以有试用期吗? 3如果是第二次签合同,可以再约定试用期吗? 4以完成一定工作任务的劳动合同试用期该如何约定 5试用期的时间包含在劳动合同期限里吗? 6劳动合同仅约定试用期可以吗? 7试用期的工资标准如何确定? 8试用期辞职需履行什么义务 9试用期用人单位可不可以随意解除劳动合同?  什么是试用期? 试用期:是指用人单位和劳动者双方相互了解、 确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件 而约定的不超过6个月的考察期。 ●同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用 期。(第19条第二款)  试用期的期限 期限口诀:3135(无).126 劳动合同期限 试用期期限 3个月以下的 或以完成一定工作任务为期限的 不得约定 个月以上不满一年 不超过1个月 年以上不满三年 不超过2个月 年以上和无固定期限合同 不超过6个月 无固定期限的 不超过6个月 法律常识:在一个数字后面出现了以上、以下、以内、以外 这样的字眼时,都表明包含本数,也就是说“一年以上不满三年 要包括整一年。 问题:如果合同期限为三个月、一年、三年,试用期的范围是?  有关试用期的注意事项: 1同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 2以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限 不满