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《处方管理办法》实施方案
院属各科室：
根据中华人民共和国卫生部第53号令、自治区卫生厅《处方管理办法实施细则》的要求。经院办公会讨论决定，在全院范围内规范执行《处方管理办法》，为了进一步加强医院处方管理工作，做到统一部署、统一规格、统一管理，使《处方管理办法》得到认真落实，现制定出我院《处方管理办法》实施方案，内容如下：
设立医院处方管理机构
领导小组
组长： 副组长：
成员：
职责：1、负责制定本院处方管理办法；
2、负责组织本院处方考核管理工作的检查、指导；
3、按照自治区卫生厅和市卫生局要求进行考核工作的安排。
考核小组
组长： 副组长：
成员：
职责：①负责对医院内处方的业务考核工作；
②负责对考核情况的总结、评价及上报工作。
工作小组
组长：
成员：
职责：1、负责医院内医师和药师处方考核的资料收集和整理工作。
2、将整理好的资料报医办，由考核小组进行评价。
3、将评价表一式二份存档。
考核内容
所有医师开具的普通处方、儿科处方、急诊处方、麻醉处方和精一、精二类处方。所有药师调剂的普通处方、儿科处方、急诊处方、麻醉处方和精一、精二类处方。
考核方式与方法：依据医院处方管理办法实施细则进行（医院处方管理办法实施细则是参照《新疆维吾尔自治区处方管理办法实施细则》的要求制定的）。
1、每月分三次（10天）抽取处方，每次抽取100张；
2、由考核组对抽取的各种处方进行评价。
3、使用正规的处方评价表。
考核时间：年月开始进行。
奖惩规定
1、凡考核合格者，方可进行年终评优；
2、凡考核不合格者，第一次科室给予通报，第二次医院给予通报，三次不合格待岗培训一个月，年终综合评定为不合格，医院将取消其相应待遇；
3、医院将把医师处方考核结果纳入各科室年度质量考核中。每发生1人不合格者，取消科室年终评优资格，并扣除年终质量分10分。
六、此方案自20**年**月1日起执行。
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