《解除劳动合同应注意事项》.docxVIP

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 解除劳动合同应注意事项 解除劳动合同应注意事项 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、应注意解除劳动合同的条件及情形 协商一致解除 企业与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者单方解除 劳动者单方解除可分为三种情形。即：提前通知解除、 可以解除、可立即解除。 1、 提前通知解除 劳动者提前三十日以书面形式通知(书面通知样本见附 件)企业，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日 通知企业，可以解除劳动合同。 2、 可以解除(无须提前通知) 企业有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 的； 未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳 动者权益的； 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违 背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同使劳动合同无 效的; 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的 其