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编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 解除劳动合同所涉及的问题对策 解除劳动合同所涉及的问题对策 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、设计范本： 编号： 提前解除劳动合同通知书 （职工姓名）: 年—月—日你（乙方）与本单位（甲方）签订的 期限的劳动 合同，由于出现〈〈劳动合同法》第 条第（）项规定的情形，决定解除本劳动合同， 特此通知。 乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据〈〈劳动合同法》第 四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。 乙方在甲方的工作年限为 年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平 均工资为 元人民币。 甲方：（签字盖章） 年 月曰 劳动者解除劳动合同所涉及的问题 劳动者解除劳动合同所涉及的问题 劳动者解除劳动合同所涉及的问题 问：劳动者在解除劳动合同的时候， 如果给用人单位造成了损失， 是否应当承担赔偿责任？ 如果要承担，如何承担？ 答：根据〈〈劳动法》的规定，劳动