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YUSING 让我们先探讨一下华谢师园) 一老板与员工的供求关系sem 老板:顾客需求 员工:供应商提供 输出 工作业绩; 出色的业绩 工作质量 知识、能力、态度完美的质量 工作成本; 最小的成本 工作效 最高的效率 工作创新 购买 创新的成果 企业忠诚 忠诚的品质 职业道德 薪酬、职位、发展敬业的精神。 图6-2老板与员工的顾客关系 找讲师,就上中华讲师 ingighting.corrwww.jiangshi-cor国最太的培训 井师选聘平台  YUSING 中华谢师P Jiang sh 什么是老板心态 找讲师,就上中华讲师网 nglighting.carrwww.]电厦最大的培训 井师选聘平台  YUSING 中华谢师P Jiang sh 1.是一种使命感、责任心、事业心 2.是一种大处着眼、小处着手的工作精神 3.是对效率、效果、质量、成本、品牌等方 面持续的关注 4.尽心尽力的工作态度。 找讲师,就上中华讲师网 inglightingcorrwww.jiangshicom最大的培训 井师选聘平台  YUSING 80/20理论看老板心态 80%的人 20%的人 用脖子以下地方去赚钱 用脖子以上地方去赚钱 我要是有钱我就怎样做 我要怎样做才会更有钱 在答案中寻找问题 在问题中寻找答案 每天早上才会想今天做什么经常计划好将来做什么 不可能办到的 如何才够办到 找讲师,就上中华讲师网 nglighting.carrwww.]电厦最大的培训 井师选聘平台  YUSING 中华谢师P Jiang sh 钱和事的关系上看老板 自己的钱办自己的事--既节约又有效率 2.自己的钱办别人的事-节约但没有效率 3.别人的钱办自己的事--不节约但有效率; 4.别人的钱办别人的事-不节约也没有效率。 找讲师,就上中华讲师网 nglighting.carrwww.]电厦最大的培训 井师选聘平台  usNG钱和事的关系上看老校 m 很多人和很多时候,我们总是把老板的钱和老板的 事当成别人的钱和别人的事来对待,最终结果是: 老板把我们当成了外人。 2.如果我们转换以下思维和行动方式,把老板的钱当 成自己的钱——凡事讲节约,把老板的事当成自己 的事——凡事讲效率,最终结果将是:老板会把我 们当成自己人。假如我们确实坚持这样做了,老板 仍无动于衷,最后跳槽走人不迟 最太的培训 井师选聘平台  YUSING 中华谢师P 问题讨论中 nash 你恕傲老板吗?想+不想 你能位老板吗?能+不能 你到老板做的事没有?做+没做 你成物了老板成+不成 找讲师,就上中华讲师网 nglighting.carrwww.]电厦最大的培训 井师选聘平台  YUSING ·美国标准石油公司里,有一位小职员叫阿基勃特。 他在远行住旅馆时,总是在自己签名的下方,写 上“每桶四美元的标准石油”字样,在书信及收 据上也不例外,签了名,就一定写上那几个字 他因此被同事叫做“每桶四美元”,而他的真名 倒没有人叫了。公司懂事长洛克菲勒知道这 件事后说:“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉, 我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。 后来洛克菲勒卸任,阿基勃特成了第二任懂事长 找讲师,就上中华讲师网 nglighting.carrwww.]电厦最大的培训 井师选聘平台  YUSING 点评急繼 这是一件谁都可以做到的事,可是只有阿 基勃特一人去做了,而且坚定不移,乐此 不疲。 2.嘲笑他的人中,肯定有不少人才华、能力 在他之上,可是最后,只有他成了懂事长。 3.可以这么讲,有老板心态的人最终不一定 都会成为老板,但是,没有老板心态的人 肯定最终成不了老板。 找讲师,就上中华讲师网 nglighting.carrwww.]电厦最大的培训 井师选聘平台  YUSING 妇事 ·李嘉诚有一次在回办公室的路途当中,发 现一枚金属硬币从眼前闪过,滚到车子下 面。李嘉诚下了车,要去拣那枚硬币。在 他弯腰要拣的过程中,一个门卫提前把那 枚港币拣了起来,并交给了李嘉诚。李嘉 诚拿过硬市,从口袋里拿出100元钞票奖励 这个门 人们感到很奇怪,别人只是 帮他拣1元钱,他却给了100元,为什么?。 找讲师,就上中华讲师网 inglightingcorrwww.jiangshics中国最太的培训wcym 井师选聘平台