十大典型就业歧视案例剖析基础医学医药卫生专业资料-十大典型就.pdfVIP

*** *** 十大典型就业歧视案例剖析 十大典型就业歧视案例剖析 案例 1 歧视条款： “试用期无薪水、不上社会保险 ” 案例 1 歧视条款： “试用期无薪水、不上社会保险 ” 【案例】应届高校毕业生去非正规单位、小型私营企业就业，双方在签订劳动合同时，单 【案例】应届高校毕业生去非正规单位、小型私营企业就业，双方在签订劳动合同时，单 位常以毕业生没有工作经验为由，提出 “试用期一年、试用期内无薪水、不上社会保险” 位常以毕业生没有工作经验为由，提出 “试用期一年、试用期内无薪水、不上社会保险” 这样的歧视条款。毕业生为保住工作常选择忍气吞声。从而使自己的劳动得不到相应的补 这样的歧视条款。毕业生为保住工作常选择忍气吞声。从而使自己的劳动得不到相应的补 偿。 偿。 【评析】 《劳动法》规定，试用期最长不得