员工访谈思路分析.pdfVIP

1  1 员工访谈计划书 一、 访谈目的 员工访谈计划书 一、 访谈目的 1 1 、了解员工对自己工作的看法了解员工对公司的真实想法了解高层对员工的期望了解高层对公司业 、了解员工对自己工作的看法了解员工对公司的真实想法了解高层对员工的期望了解高层对公司业 务的理解寻找到公司与员工在想法与认知上的具体差距明确缩小差距的方法和路径 务的理解寻找到公司与员工在想法与认知上的具体差距明确缩小差距的方法和路径 2 2、把公司高层对于公司的规划、未来发展计划、对各部门的定位等宏观方向性的想法告诉大家达成 、把公司高层对于公司的规划、未来发展计划、对各部门的定位等宏观方向性的想法告诉大家达成 共识形成整体的行动目标和行动准则 共识形成整体的行动目标和行动准则 3 3、了解公司管理层面临的压力有没有传递到每一个员工身上 、了解公司管理层面临的压力有没有传递到每一个员工身上 4 4 、了解部门内部与部门之间的协调性 、了解部门内部与部门之间的协调性 5 5、提醒部分员工自己现在面临的问题让其提出应该如何解决引入绩效考核和人力资源部门工作理念 、提醒部分员工自己现在面临的问题让其提出应该如何解决引入绩效考核和人力资源部门工作理念 6 6、为一系列人事行政政策的出台和执行寻