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实用标准文档 人事档案接收管理办理流程 一、人事档案材料归档围 1.履历材料 ; 2. 自转材料 ; 3.报告个人有关事项材料 ; 4. 考察、考核、鉴定材料及工人总结 ; 5. 审计材料：任期、任中经济责任审计结果报告 ; 6.学历学位材料 ; 7.培训材料 ; 8.政审材料 ; 9.职业 (任职 )资格材料 ; 10.评 (聘)专业技术职称 (职务 )材料 ; 11.反映科研技术水平的材料 ; 12.更改 (认定 ) 、民族、籍贯、国际、入党入团时间、参加工作等 材料 ; 13.表彰奖励材料 ; 14. 涉纪渉法材料 ; 15.录(聘)用材料 ; 16. 辞退、罢免材料 ; 17.调动、授衔、军人转业 (复员 )安置、退 (离)休材料 ; 18.工资、待遇材料 ; 19. 出国(境)材料 ; 文案大全 实用标准文档 20. 党代会，人代会，政协会议，人民团体和群体团体代表会议， 民主党派代表会议形成的材料 ; 21. 健康检查和处理工伤事故材料 ; 22.干部人事档案报送、审核材料 ; 23. 治丧材料 ; 24. 其他材料。 二、人事档案材料归档要求 (一)形成人事档案材料的部门，须按照有关规定规制作人事档案 材料，建立人事档案材料收集归档机制， 在材料形成之日起一个月按 照要求送交干部人事档案管理部门归档并履行移交手续。 人事档案管 理单位严格执行各项规章制度， 进一步规干部档案的日常管理， 坚决 做到干部人事档案经审核不合格的不接收，材料不符合要求的不归 档，查阅不符合规定的不提供，做到档案管理“三防” (防丢失、防 涂改造假、防失密泄密 )。 (二)归档材料必须是办理完毕的正式材料，材料应对象明确、齐 全完整、文字清楚、容真实、填写规、手续完备。成套材料必须头尾 完整，缺少的档案材料应当进行登记并及时收集补充。 (三)归档材料填写不规，手续不完备，或材料上的、出生时间、 参加工作时间和入党时间等与档案记载不一致的， 材料形成部门应当 文案大全 实用标准文档 重新制作，补办手续，或者由市委组织部、市人事局 (或出具组织说 明)并加盖公章。 ( 四)归档材料应当为原件。证书、证件等特殊情况需用复印件存 档的，必须注明复制时间， 并加盖材料制作单位公章或干部人事关系 所在单位公章。 (五)人事档案材料的载体使用 16 开型 (长 260 毫米，宽 184 毫 米 )或国际标准 A4( 长 297 毫米，宽 210 毫米 ) 的公文用纸， 材料左边 应当留有 20-25 毫米装订边，字迹材料应当符合档案保护要求。 三、档案加材料 (一)需要在个人档案中加入各类材料的，须是人事档案材料归档 围所规定的材料 ; (二)加材料时，需持单位介绍信、移交材料清单和本人到人才中 心档案室办理。 四、三类人事档案办理流程 (一)大中专毕业生档案 1.所需材料 《报到证》、个人档案 文案大全 实用标准文档 2.接收程序 (1) 大中专毕业生持《报到证》报到，并按规定将档案转入人才 中心; (2) 工作人员对档案材料审核无疑义后，编号入库