《补助费探讨劳动合同期满用人单位是否应支付生活》.docxVIP

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  • 2020-08-24 发布于天津
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《补助费探讨劳动合同期满用人单位是否应支付生活》.docx

编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 补助费探讨劳动合同期满用人单位是否应支付生活 补助费探讨劳动合同期满用人单位是否应支付生活 甲 方:___________________ 乙 方:___________________ 日 期:___________________ 说明 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 作者 陈新 探讨劳动合同期满,用人单位是否应支付生活补助费 一、案情: 原告安徽精方药业股份有限公司的前身是安徽省宣州市精方制药总厂。 1997年6月3日,原宣州市人民政 府(甲方)将宣州市精方制药总厂转让给该厂的全体职工(乙方) ,转让书第六条约定了被转让企业的职工安置 方式:“甲方保留乙方原干部、职工身份,由乙方到劳动人事部门办理身份代管事宜,原宣州市精方制药总厂的 全体职工由乙方在组建新的企业法人后妥善安置工作 ……”,后企业实行股份制改造,其性质转变为股份制。 2000年3月原告单位更名为安徽精方药业股份有限公司。 被告张建凤原是安徽省国营青草湖农场学校教师, 1994年3月调原告处工作,原告改制后,被告张建凤认 购股份7000股。2000年1月1日,原告安徽精方药业股份有限

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