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- 2020-08-24 发布于福建
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吉耐捏股集囫
合理化建议基础培训
胡明勇
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合理化建议的定义
合理化建议是指员工针对工作中影响生产、品质、效率、成本、安全
等的问题,提岀可行的改善建议,并主动积极进行改善活动,以改变
作业环境、减轻劳动强度、提高生产效率、提升产品品质、降低制造
成本,提升企业的竞争力。
TOYOTA
合理化建议,丰田公司称之药创意功夫提案
亦即是丰田生产方式的心—改善
工作=作业+改善作业:每天重复的事情
y=vo+at改善:创造性的事情
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开展目的
4公司一可以增强员工的问题意识,开发每个人的思维潜力。
可以创造更容易工作的职场环境。
能够增强员工间的相互交流,密切人际关系
提高生产效率、降低成本,为公司创造更多的利润。
4个人一能使自己的工作变得更轻松、更安全、更高效。
一-能够得到更多展现自己才能的机会
一-能从公司获得奖金和荣誉。
4改善的目标就是要使工作更轻松、成率更低、速度更快、
方法更正确、环境更安全、使顾客(后工序)更满意。
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三自原则
4自查一对我自己的或者我所在团队的工作中的不足进行调
查分析,找出可加以改善的问题点
4自立一针对问题点,自己提出改善建议及有效可行的改善
方案
4自改一根据自己提出的改善方案,亲自去进行工作改进或
自己协助专业人员进行改善
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