企业员工培训管理制度通用本.docxVIP

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2020-08-25 发布于天津
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企业员工培训管理制度通用本.docx

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企业员工培训管理制度一培训目的为建立健全公司培训管理制度有计划地组织员工参加培训持续提高员工的工作技能与岗位工作水平强化公司经营发展战略特制定本规定二实施理念学习型组织是企业发展壮大与提高竞争力的首要前提不断学习是企业具备持续性人力资源供给和企业创造能力的唯一途径公司培训工作应注重引导员工做好个人职业生涯的规划使其与企业发展战略保持同步企业应努力创造学习环境和培训机会大力推动学习型组织的建立三适用范围本制度适用于公司全体人员四培训职责入职培训主要权责部门为人力资源部主要负责相关培训工作与管理制度

企业员工培训管理制度】一、培训目的。为建立健全公司培训管理制度，有计划地组织员工参加培训，持续提高员工的工作技能与岗位工作水平，强化公司经营发展战略，特制定本规定。二、实施理念。学习型组织是企业发展壮大与提高竞争力的首要前提。不断学习是企业具备持续性人力资源供给和企业创造能力的唯一途径。公司培训工作应注重引导员工做好个人职业生涯的规划，使其与企业发展战略保持同步。企业应努力创造学习环境和培训机会，大力推动学习型组织的建立。三、适用范围。本制度适用于公司全体人员。四、培训职责。入职培训主要权责部门为人力资源部，主要负责相关培训工作与管理制度体系的制定，以及培训项目的跟