2020智联MAP测试报告.pdfVIP

MMAAPP职职业业性性格格测测验验报报告告 ⼈员编号：e38ea03f5dd 阅读指引 姓名：张伟 结果概览 性格轮廓 测评时间： 性格解析 结果有 性：有 胜任⼒潜质 职业⼼理健康 职业倾向 情商 决策⻛格 团队⻆⾊ ⾯试建议 ©
北京智⿍优源管理咨询有限公司 阅读指引 测验介绍 MAP职业性格测验是⼀套适合中国⽂化背景、应⽤于职业环境、全⾯系统的性格测验。它以智⿍公司经典的胜任⼒MAP模型为理论 基础，根据严格规范的程序进⾏开发和修订，经⼤量施测和应⽤，具备良好的信度和 度指标。 测验从M （思维倾向）、A （态度和动⼒）、P （⼈际特点）3个⽅⾯测评性格特征： M：创新、前瞻性、理论思考、质疑、数据导向、实践性、关注细节 A：情绪稳定、乐观性、坚韧性、尽责、守规性、主动性、成就动机、好胜⼼、内省性、果断性 P：社交⾃信、乐群性、⼈际敏锐、助⼈倾向、⽀配性、说服他⼈、⾃主性 通过全⾯、细致地描绘个体的个性轮廓，测验可根据不同岗位、不同需求和不同⽤途将各性格维度进⾏灵活组合，以对个体的胜任 ⼒、情商领导⻛格、职业倾向、团队⻆⾊等个⼈特征进⾏有 的预测。 报告的价值 测验结果可应⽤于个体层⾯的选拔、晋升、个⼈发展、职业咨询和⽣涯规划辅导；团队层⾯的团队建设、团队发展和培训需求分析； 组织层⾯的⼈⼒规划、组织发展等⽅⾯。 特别说明 1.
本测评报告基于个体对⾃⼰的评价得出，结果准确性受其当时的⼼理状态、作答认真和坦诚程度等因素影响，请合理参考和使 ⽤； 2.
本测评报告中的性格维度有特定的含义，请根据性格轮廓报告中的内容来准确理解，⽽不要以⼯作⽣活经验进⾏简单推断，以免 造成报告的误解和误⽤； 3.
⼈事决策中，本测评报告所提供的信息是科学的参考依据之⼀，但不是唯⼀的决策依据，对⼈的全⾯判断还需要结合其他⽅⾯的 信息 （如其他测验结果、结构化⾯试结果、绩 考核结果等）综合评定； 4.
个体的作答反应可能会随⽣活经验积累、⼯作岗位变动等因素⽽变化，因此建议本报告的有 期为12个⽉。 作答有 性指标 结果有 性：有 作答完成率：100% 作答时间：13分52秒 选项分布：正常 作答有 性⽤于确定测评结果是否有 ，主要包括作答完成率、作答时间、选项分布三个指标。这三个指标的判定标准为： 1.
作答完成率：测验题⽬完成率≥88%； 2.
作答时间：测验作答时间≥12分钟； 3.
选项分布：所有选项选择率＜60%，表⽰作答者没有使⽤某种固定的模式作答。 若有⼀个指标没有达到标准，本报告呈现的测评结果将被视为⽆ 。⽆ 的报告参考价值不⼤，表明作答者在答题过程中不太认真。 ⼈员编号：e38ea03f5dd 姓名：张伟 结果有 性：有 MA