2020年新版质量管理考核办法.docxVIP

质量管理考核办法 1、目的 为提升产品质量水平，满足客户的品质要求。健全品质管理体系，强化品质管理及 调动员工积极性、主动性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高工作效能， 防止和减少工作失误，充分发挥奖惩管理的激励与约束作用，特制定本办法。 2、范围 生产制造全过程中涉及到影响质量因素的各部门、车间和个人，以及在生产组织上 难以划分的其他外包单位。 3、职责： 质检科负责对原材料质量、半成品质量、成品质量以及影响工序质量因素进行监督 检查，并对检查中发现的问题进行分析、判断，形成质量检查文件报相关部门，并督促 相关部门及时解决存在的问题。 质检科检验人员负责对原材料、半成品、成品进行检验，发现问题及时报告相关部 门，并对处理后的执行情况进行检查。 技术科负责对检查到的属于产品、工艺问题的进行纠正或采取纠正措施 各部车间应加强班组建设和自检和互检工作，使生产过程质量受控。对检查到质量 问题及时采取纠正和纠正措施。 仓库负责对的抽查到的属于储存方面的质量问题进行纠正或采取纠正措施。 其他部门对检查到属于本部门的问题进行纠正或采取纠正措施。 4 工作程序 质量考核内容： 在人、机、料、法、环这几影响质量的因素中， 因人原因导致产品质量受到影响的行为。 质量检查的程序及方法 进行产品质量检查时，由质检科检验人员负责对各车间半成品和成品质量情况进 行监督检查，检查应覆盖所有工序，检查