2020年新版质量奖惩制度解析.docxVIP

PAGE PAGE # PAGE PAGE # 目的 为保证长春博超汽车零部件股份有限公司（以下简称公司）产品质量满足顾客要求， 实现公司年度质量目标，确保公司质量体系有效运行，不断提高公司的质量管理水平，特 制定本制度? 适用范围 本制度规定了公司质量责任及质量奖惩管理程序、质量奖励、质量处罚原则。 本制度适用于公司及分（子）公司质量及产品质量的考核。 职责 3.1各类人员质量责任的确定主要依据公司有关文件规定 （如《部门职责》、《岗位职责》、 程序文件、第三层次文件等）及其它管理规定、规章制度。 3.2责任追究将遵循谁主管，谁负责；谁损失，谁承担的原则。当质量责任无法界定时， 相关各方均应承担同等责任。 3.3要求各单位及分（子）公司根据承担的业务工作范围，落实各岗位人员质量职责与权 限。 3.4相关单位根据本单位主管的业务范围（具体参照公司质量管理体系文件的规定），参照 本制度施行管理。其职责分工如下： 3.4.1与实物质量、工艺纪律、二/三方审核及质量体系等有关方面的奖惩，由质保部负责 并组织落实； 3.4.2其他情况可参照本制度施行。 3.5对产品实物质量和质量体系改进项目，填写《质量改进项目立项表》 ，由归口管理部门 领导会签、总经理批准；项目实施完成后应填写《质量改进项目评估表》 ，由专家委员会 成员进行评审，总经理批准。 3.6对于质量处罚，由责