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文化是企业发展的内在动力分析 企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、 遵守、带有本企业特色的价值观念。 经营准则、经营作风、企业精神、 道德规范、发展目标的总和。要了解企业文化，首先我们来探讨一下 企业文化层次。提起“海尔”大家一定会联想到现今海尔集团首席执 行官——张瑞敏， 十八年来， 海尔集团已由一个亏空 147 万元的集体 小厂，发展成为 xx 年全球营业额 711 亿元的中国第一品牌，并在全 世界获得越来越高的美誉度。 在管理实践中， 张瑞敏将中国传统文化 精髓与西方现代管理思想融会贯通， “兼收并蓄、创新发展、自成一 家”，创造了富有中国特色、充满竞争力的海尔文化，海尔集团“以 人为本、以德为本、以诚为本、君子之争、和气为本”的企业文化， 更是为企业的发展壮大提供了坚实的基础和前提。 企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神 层等四个层次的文化。 学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追 求的目标，从而构成企业文化建设的重要内容。 1.