公司奖励员工的范文.docVIP

　　 　　篇一:《公司员工奖励制度范文》 　　公司员工奖励制度范文 　　第一节 总则 　　第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。 　　第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 　　第三条 本制度适于公司全体员工。 　　第四条 董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实施。 　　第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 　　第二节 奖励 　　第六条 本公司设立好下奖励方法 　　大会表扬; 　　奖金奖励; 　　晋升提级。 　　第七条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励 　　遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出; 　　一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故; 　　完成计划指标，经济效益良好; 　　积极向公司提出合理化建议，为公司采纳; 　　全年无缺勤，积极做好本职工作; 　　维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功; 　　维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出; 　　节约资金，节俭费用，事突出; 　　领导有方，带领员工良好完成各项任务; 　　10.坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书; 　　1其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。 　　员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升