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人事经理面试技巧 【篇一：人事经理会提出的面试问题及答案】 1. 请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。 透过这个面试问题，招聘主管可以在很短的时间内了解你，也可以 藉此看出你的表达能力、个性等。 应答技巧 :直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如热诚、 值得信赖等，不需要强力推销。此外，也可带出与应征工作的相关 经验。 2. 为什么选择我们这家公司？ 曾经在报章杂志看过关于贵公司的报导，与自己所追求的理念有志 一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育 培训、升迁等也都很有制度。 应答技巧 :去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得 你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。 3. 为什么选择这个岗位？ 这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经 验及人脉，相信我一定能胜任这个岗位的。 应答技巧 :适时举出过去的丰功伟业，表现出你对这份岗位的熟稔度， 但避免过于夸张的形容或流于炫耀。 4. 对这个岗位的期许？ 希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经 验，就公司、我个人而言，缔造双赢的局面。 应答技巧 :回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属， 因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛 头不对马嘴。 5. 为什么我们要在众多的面试者中选择你？ 根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作