- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
就业季求职指导全攻略
主讲嘉宾:韩赟
打动HR
30秒
简历全攻略
对 于 简 历 ( 其 实 对 任 何 设 计 ) 而 言 , 内
容 设 计 远 比 版 式 设 计 更 重 要
版 式
设 计
简历
内容
设计
简 历 的 内 容 要 如 何 设 计
简历全攻略
什么是简历?——产品说明书
英 文 R e s u m e
简历的作用:为了给
求职者争取到一个面
试的机会。(了解企
业的招聘需求)
意 思 是 : 总 结 、 归 纳 , 也 就 是 对 个 人 经 历 的 归 纳 整 理
产 品 名 称 【 基 本 信 息 】
产 品 使 用 方 向 【 求 职 意 向 】
广 告
产
品
说
明
书
产 品 性 能 【 能 力 】
简单点说,就是求职
者告诉企业有哪些能
力(给自己打广告),
并且你有业绩能证明
你有(证明广告的真
实性)
产 品 优 势 【 荣 誉 及 奖 励 等 】
产 品 使 用 历 程 【 工 作 经 历 /
社 团 经 历 等 】
说 明
产 品 换 代 历 程 【 教 育 经 历 、
培 训 经 历 等 】
简历全攻略
换位思考,反向思维
企 业 的 想 法
你 的 应 对
• 这 个 应 聘 者 是 怎 么 样 的 一 个 人 ?
• 展 现 你 自 己 , 让 对 方 了 解 你
• 这 个 应 聘 者 是 不 是 真 的 希 望 到
• 表 达 你 的 意 愿 : 求 职 意 向 、
我 的 公 司 来 ?
未 来 几 年 的 生 涯 规 划
• 这 个 应 聘 者 是 不 是 真 的 可 以 胜
• 对 照 工 作 要 求 , 凸 出 你 的 核
任 这 份 工 作 ?
心 能 力
好简历是怎样的
好 的 简 历 应 该 是 “ 金 字 塔 ” 结 构 — — 求 职 目 标 在 塔 尖 ,
其 次 是 达 到 目 标 的 素 质 ( 比 如 知 识 、 技 能 、 品 格 等 ) ,
底 端 的 是 具 体 的 论 证 素 材 ( 工 作 经 验 )
逻 辑 清 晰
重 点 突 出
用 语 精 准
注 意 细 节 ꢀ
好
简
历
的
四
个
要
素
重 点 列 举 与 所 申 请 公 司 及 职 位 相 关 的 信 息 , 弱 化 对 方
并 不 重 视 的 内 容 , 要 有 自 己 的 卖 点
简 历 中 的 词 语 要 精 练 准 确 , 要 高 度 概 括 , 表 达 要 简 洁
明 了 、 平 实 有 力
纸 张 与 排 版 , 打 印 效 果 , 无 错 别 字 , 没 有 时 间 与 经 验 上
的 逻 辑 错 误 , 信 息 表 述 无 误 ( 如 公 司 名 字 以 及 招 聘 的
信 息 ) , 标 点 符 号 , 行 距 统 一 ꢀ
产 品 名 称 【 基 本 信 息 】
产 品 使 用 方 向 【 求 职 意 向 】
产 品 性 能 【 能 力 】
“基本”就好
内容包括
姓 名 、 性 别 、 出 生 年 月 、 籍 贯 、 民 族 、 专 业 、 政 治 面 貌 、 联 系 地
址 ( 包 括 邮 编 ) 、 联 系 电 话 ( 最 好 是 手 机 号 码 ) 、 E - m a i l ( 常 用
邮 箱 ) 、 照 片 ( 照 片 要 适 合 应 聘 的 岗 位 角 色 )
产 品 优 势
【 荣 誉 及 奖 项 等 】
斟酌列出or大胆呈现
产 品 换 代 历 程
【 教 育 经 历 、 培 训 经 历 等 】
身 高 、 体 重
产 品 使 用 历 程
【 工 作 经 历 / 社 团 经 历 等 】
履历照片
不可多写
产 品 名 称 【 基 本 信 息 】
求职意向或应聘岗位,最好只
写一个。
产 品 使 用 方 向 【 求 职 意 向 】
如果.大学毕业生所应聘岗位
与所学专业不相符,要注意在
社会实践、社团活动或工作经
验部分进行补偿说明。同时,
留意在面试环节,HR就此问
题进行提问。
不可不
写
产 品 性 能 【 能 力 】
产 品 优 势
【 荣 誉 及 奖 项 等 】
目标明确
有的放矢
产 品 换 代 历 程
【 教 育 经 历 、 培 训 经 历 等 】
简 洁 、 明 确 , 不 要 用 太 概 括 模 糊 的 语 言 , 如 “ 管 理 职 位 ”
产 品 使 用 历 程
【 工 作 经 历 / 社 团 经 历 等 】
求 职 意 向 : 平 面 设 计 师 o r
上 海 I N 公 司 平 面 设 计 师
哪 个 好 ?
如 求 职 意 向 : 培 训 师
产 品 名 称 【 基 本 信 息 】
职业技能分为三类:
产 品 使 用 方 向 【 求 职 意 向 】
专业知识技能【理论基础】
自我管理技能【态度和品质】
可迁
您可能关注的文档
- 创新创业基础 创新对创业影响力有多大 教学课件1.3创新对创业影响力有多大.ppt
- 创业模拟综合实训 市场调研定成败 希芸小分队调研报告.pptx
- 日语 2日本文化--花道 日本花道.ppt
- 创业素质测评与团队组建 团队压力应对 KC006A001团队压力的应对.pptx
- 创业意识与商机识别 创业次要素 创业次要素.pptx
- 创业意识与商机识别 创意管理的定义和阶段 创意管理的定义及阶段.pptx
- 创业意识与商机识别 结果:确定创业机会集合 结果:确定创业机会集合.pptx
- 软件测试-3期(KC011) 任务实施 等价类设计测试用例案例.pptx
- 创业意识与商机识别 完成“工作表2”的“潜力”评估 “潜力”的重要因素1:购买的必然理由.pptx
- 创意构想视觉表现 版式设计表现 视觉表现技巧三:直观设计.ppt
最近下载
- 学前儿童学习与发展核心经验健康领域.pdf
- 新人教版七年级下册英语U4词汇分类循环训练单(学生版).docx
- 2023年下半年教师资格证《高中生物》真题及答案.pdf VIP
- 电子版个人简历模板简历表格 个人简历.docx VIP
- 国家秘密载体印制资质现场审查保密知识测试试题库.pdf VIP
- 2025年新疆乌鲁木齐市高考数学二模试卷(理科)+答案解析(附后).pdf VIP
- 我的家乡黑龙江双鸭山.pptx
- 初级注册安全工程师考试(安全生产法律法规)考点重点资料梳理.pdf VIP
- (最全)山东省2016建筑工程消耗量定额.pdf
- 2025年徐州工业职业技术学院单招职业技能测试题库(历年真题).docx VIP
文档评论(0)