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「模板」公司晨会制度及流程 晨会制度一、晨会时间：每周周一（ 8:30 开始）二、晨 会参加人：公司全体成员三、晨会主持人：由各位伙伴轮流 主持，晨会结尾进行下次晨会交接安排。四、晨会要求：晨 会要求公司全体员工参加。若有特殊情况不能例行参加，须 提前十分钟内由部门负责人告知主持人。五、晨会主持人作 用： 1、为全场的灵魂人物； 2、保证早会流程顺畅； 3、画 龙点睛之妙 4 、控制早会的长度； 5、掌握全场的气氛；六 . 晨会主持人注意事项： 1、精神饱满、声音洪亮； 2、要求严 格，语气自然； 3、口令明确，段落分明； 4 、画龙点睛，适 时补充； 5、流程顺畅； 控制节奏； 6 、提早准备， 注意细节； 七 .晨会主持人工作执行重点： 提前到到公司， 准备晨会正式 开始。八、晨会流程：晨会流程（一） 、早会前：（主持人在 早会前 15 分开始播放轻快音乐） （二）、集合站立晨会并检 查行动日志： 1. 集合：八点半准时开始晨会。主持人：调整 队列，原地踏步走，稍息，立正，向右看齐，向前看，各位 伙伴，大家早上好（好，很好，非常好，掌声节拍为“一，一 二，一二三”）2. 查看出勤，主持人点名查看考勤。 （各部点 名结束后，对该部要适时给予掌声肯定，表现十分不佳的小 组，对部门要实时进行提醒与要求，等所有部门报告完毕， 主持人再对整体出勤情况进行分析，再次对表现优异的部门 给予肯定，对表现不佳的部门给予提醒） 。范例：某某部： 应到 6 人，实到 6 人，全员到齐。主持：全员到齐，掌声鼓 励！某某部：应到 8 人，实到 5人，1 人事假， 2 人未到。 主持：二组出勤不理想，请部门经理注意一下。总结：今天 出勤状况很好，给我们自己以热情的掌声。 （或今天出勤状 况不理想，有不少人无故未到，请部门经理给予关心，希望 明天出勤状况能改善。 ）3. 检查日志： 队员互相查看今日行动 安排。请检查对方的仪容仪表是否规范，若有不妥之处，请 帮对方整理。……..检查完毕后，请将日志交给对方检查。 （三 ）．高喊我们的口号 :各位同志早上好感谢上帝创造天地万 物给了人类生命；感谢父母养育之恩；感谢老师教诲之恩； 感谢朋友相伴之恩；感谢伤害我们，打击我们的人；让我们 变得更加坚强；感谢生活中的麻烦和困扰；让我们变得成熟 和稳重；时常感恩， 畅通无阻； 随时抱怨， 寸步难行；所以， 感恩身边的每一位朋友；真诚的对你说一句，谢谢你；有你 真好！我喜欢你！ 你是最棒的！ （四 ）．一周工作安排或总结； 接下来进行喜讯报导，昨日我们业绩情况如何，有哪些伙伴 有喜讯，让我们共同来了解，请报到名字的伙伴出列，大家 以热烈的掌声给予恭喜：＊＊＊签施工单 6.2 万，掌声恭 喜…… . （可用恭喜 .鼓励 .祝贺等用词，若念到名字伙伴请立 即出列，对喜讯另有含义者，再次给予恭贺 ;如：达到晋升家 装顾问资格，达成阶段奖励，获得某项特殊荣誉……等，在 某些情况下可对喜讯进行分析，如：多数组有喜讯，少数组 没有喜讯，或多数组没喜讯，少数组有喜讯且表现优异 时）……（业绩喜讯报导完毕），让我们再次以热烈的掌声 恭喜以上伙伴。范例：在昨日有不少好消息产生，让我们对 今日有喜讯的伙伴表示恭喜。@某某人：转 8.2万施工单， 一个设计订单，让我们以热烈的掌声给予鼓励。@某某人： 签一设计订单，掌声鼓励，这是某某人入司后第一单，再次 给予掌声预祝成功。@最后让我们再次热烈的掌声恭喜以上 伙伴。 （五 ）、心得分享：分享利于成长，我们请成功者为我 们做今日分享。 接着由签单者分别分享心得， （分享结束后， 让我们以热烈的掌声谢谢 ***伙伴为我们带来的心得分享同 时请咱们优秀的同事归列） （六）、主管叮咛接下来是主管叮 咛时间，借助各位热情的掌声有请 ***。……（完毕），让我 们以热烈的掌声谢谢经理为我们做的叮咛。 （七）、行动宣言： 从今天开始我要为家族的命运而奋斗，骏马渴望驰骋，雄鹰 志在蓝天，是战士就应该纵横沙场，是英雄总会逆风飞扬： 我要用鹰的眼睛、 狼的性格、 豹的速度、熊的力量决战市场； 攻无不克， 战无不胜； 我是博爵销售中心自豪的精英， 鲜花、 荣誉、掌声是我生命中最经典的永恒；我可以失去一切，但 绝不能没有成功！ （八）.热身运动 :各位伙伴 ,现在到了我们热 身运动的时间， 让我们以热烈的掌声欢迎 ***伙伴为我们带领 舞蹈“***”，请全体起立（带领舞 *伙伴上台后） ，有请音乐…… （结束后），让我们以热烈的掌声谢谢 *** 伙伴为我们领舞。 （九）. ：晨会结束：今天的晨会到此结束，明天的晨会主持人 *** 出列（大家好，明天的晨会由我为大家主持） 。祝愿各位 伙伴旗开得胜，马到成功。开始行动（全体伙伴拍掌三下散 会） THANKS !!! 学