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2020 聘用合同范文两篇
2020 聘用合同范文两篇
篇一:厂长聘用合同
厂长聘用合同
甲方:成都市世纪银海家具有限公司
法定代表人:邓明春
乙方:何贵,男,汉族,出生于 1962 年 12 月 5 日,住达
县南岳镇 玉祖村二组。身份证号: 联系电话:
根据《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关规
定,就甲方聘任乙方担任甲方家具厂厂长职位的有关事宜,双
方经友好协商,达成如下协议。
第一条 工作岗位和经营目标
1、经甲方股东研究决定,甲方聘任乙方担任世纪银海家
具厂厂长。
2、乙方将全面负责家具厂的日常经营管理,并实现以下
整体经营目标:聘用期内前 3 个月每月完成 200 套的生产任
务,以后每月生产量在 200 套以上。
第二条 合同期限
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1、本合同聘任期限为一年,从 2011 年 2 月 21 日起至
20XX年 2 月 20 日止。
2、本合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘
用合同。
3、本合同期满时,任何一方决定不再续订聘用合同的,
应在合同期满前一个月书面通知对方。且乙方在离职前应接受
甲方的离职审计,双方确认审计结果并交接工作后,乙方方可
离职。
第三条 工资、应酬费及福利
1、乙方每月按完成成品家具量按下列标准累计计发工
资: 200 套内(含 200 套)按 40 元/ 套的标准计发,完成 200
套至 300 套的按 30 元/ 套提取(含 300 套), 300 套以上按 25
元/ 套的标准计发。甲方每月没有 200 套的生产量给乙方生
产,甲方同样按 200 套计发乙方及所有工人、行政管理人员工
资。如甲方交给乙方的家具生产量超过 200 套但乙方未完成至
少 200 套的生产量,甲方则按实际生产量计发甲方及所有个
人、行政管理人员的工资并接受甲方的处罚。甲方有权为乙方
代扣代缴个人所得税,并依法为乙方缴纳社保。缴纳个人所得
税均以上述工资为计算基数。
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2、乙方经甲方批准每月可以报销元以内的费用,该费用
用于乙方履行工作职责过程中发生的应酬、招待等公司业务。
乙方应凭有效发票报销上述费用。
3、甲方的家具厂年盈利在 100 万元以上的在年终结算后
乙方按 1%提取奖金。
4、甲方每月给付乙方通讯费 元。
第四条 工作时间
1、双方同意,因乙方属于甲方的高级管理人员,因此实
行不定时工作制。在确保完成岗位职责的前提下,乙方可相对
灵活地安排工作时间。
2、根据有关法律规定,如乙方为了完成自己的岗位职责
而自行安排正常工作时间以外以及休息日工作的,均不属于加
班,甲方无义务向乙方支付任何加班费用,也不另行安排任何
调休。
3、乙方的其他休假假期按照国家有关法律以及家具厂规
章制度执行。
第五条 乙方职权
作为家具厂厂长,乙方对甲方经理负责,并行使下列职
权:
1、主持家具厂的生产经营管理工作,组织实施执行甲方
的相关决议;
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2、组织实施家具厂年度经营计划和投资方案;
3、拟订家具厂内部
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