EMS速递辞职信技巧.docx

EMS速递辞职信技巧 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职信，保留好快递详情单以及复印三份在你签名那用你右手拇指盖了手印的辞职信（劳动仲裁时候要提供2份复印件，1份给劳动仲裁委，1份给被告公司，还有一份自己留着！以后如果请律师的话另外再复印给律师！），辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。　　 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　一、个人提出离职分三种情况（下面主要谈1、3两种，2出现后闹上法院另议吧）：　　1、用人单位存在 《劳动合同法》第38条的情况，劳动者当天或提前一天书面提出解除 劳动关系后，确定公司老总或相关工作人员签收之后，当天或者第二天（下面有说明）可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及 经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在 《劳动合同法》第38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的 直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。　　3、依据 《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务为你提供：解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金（赔偿金另议）等。之后还要依法为你办理社保、住房公积金等转移或封存手续。　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除 劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、 辞职报告），这样便于保留证据。 下面主要谈个人提出离职的第一种（第三种也差不多，只是辞职信依据不同而已）用人单位存在 《劳动合同法》第38条的情况——符合第二款的可以立即走人，但是符合第一款的，应当计算你要提前一天递交辞职信的时间（当天找EMS，一般都是第二天或之后才能收到，收到时间可能是下班后半分钟时间也不一定，那么工作交接无从谈起）： EMS给你填写的单子你要写清楚（比如：在内件品名栏写“根据劳动合同法第三十八条辞职”）；默认你的辞职信正文应当也写详细一点比如：“因公司从用工之日至今尚未帮我办理法定社保，在此我根据劳动合同法第三十八条辞职（此写法深圳除外，深圳需要你证明你辞职一个月之前要求过公司为你缴纳社保；其他地方），本人在公司最后工作日到公司签收本辞职信之日起的下一个工作日的下班时间为止（公司签收本辞职信后的下一个工作日（当日为最后工作日）我也正常上班，如需配合工作交接，请在最后工作日下班时间前发公函通知并且指定工作人员与我进行工作交接，还应当提供一式两份工作交接清单单据（保证在工作交接结束后，双方各自持有一份工作交接清单原件），否则视为无需工作交接，由此给公司带来任何损失我概不负责！）“ 你应当留下：1、在你签名地方盖过右手拇指印的辞职信原件的复印件、2、公司签收EMS的回执单和本次EMS速递流程单（这二个去EMS网点从其办公电脑调取、复印盖章（个人去找EMS，一般都是给你盖时间章、公章很难，能要当然好啦！）即可，要不了要记住先申请劳动仲裁委去找EMS调取证据（虽然一般不去调取就会认定你证据是真实有效的），如果仲裁进展到去法院起诉的时候，那就肯定可以申请法院调取证据了的）作为证据； EMS收件人姓名应当写公司法人代表（可以去工商局调取当地公司注册资料，也可以在网络国家企业信用信息公示系统查询异地公司注册资料），一般写了公司法人代表，应当加上人事部、你直接领导可在公司法定代表人授权后代签等说法。 然后你需要关注EMS送达与否，如果签收了应当去调取EMS回执单复印件和本次EMS速递流程单（也可以事先选择多出几元钱邮费，让EMS把公司签收的回执单原件盖公章后交给你自己保管，具体操作请问当地EMS营业点），如果没有签收就请求EMS提供证明盖章给你。 用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过 申请劳动仲裁解决（社保去劳动监察大队或社保大厅有关部门，住房公积金去住房公积金管理中心——这个另议；其他绝大部分问题我都建议优先选择劳动仲裁（不要问我为什么^_^）！）； 　　三、相关法律依据：　　《劳动合同法》（《劳动合同法实施条例》、最高人民法院劳动法解释1、2、3、4等也可自行学习）、《住房公积金管理条例》等（略，自行百度即可） 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者