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公司岗位说明书 表一：岗位任职条件设定表 基本资料 所属部门 岗位名称 制表日期 版本 中试车间 装配工 年 月曰 层级 岗位性质 岗位等级 岗位编号 □高 口中■基 口主管□技术 □销售□行政■作业 职位 目的 保质保量按时完成车间安排的各项生产任务 岗位 职责 1、 装配工作中，始终坚持“质量第一”方针，保证装配质量； 2、 对自己装配的零部件自检，保证装配无误； 3、 严格按工艺要求装配，做到不漏装、不错误、不浪费零部件； 4、 正确使用工量具；遵守各项规章制度，模范履行装配工人职责。 任职资格 岗位 聘任 基本 要求 性别 ■男 口女口不限 office电脑操作 口熟 口町 ■不限 年龄 最低 18岁最高 50岁 身体素质 ■健康口肢障可 □喑哑可 学历 □硕博士□本科□大专口高中■初中 学习专业 语言能力 □普通话/ 口方言：__________ /外语： _ □说□写口读口听 遴选 条件 外聘 1、从事装配相关工作两年以上 内选 资格 证书 职位关系 职务 关系 直接管辖人数 X人 间接管辖人数 X人 装配班班长 I 装配工 工作 环境 工作场所 工作环境（常态） 中试车间 口舒适■一般口炎热口吵杂口粉尘口异味口潮湿 常用工具设备 体力负荷程度 工作危险程度 各种装配用工具 口大■一般 口极少 口危险 口一般 ■极低 出勤制度 作息时间（常日班适用） 计薪制度 ■常日班 □二班轮 口三班轮 08:00?12:00 13:00?17:00 ■月薪 口计件 职业 发展 可直接平调职位（换岗） 接受训练可晋升至此的职位（接班） 接受训练可以升任的职位（晋升） 试车工 装配工 车间调度  公司岗位说明书 职位 决策代理者 工作代理者 代理 班长 班长 重点培训项目 岗位技能（会） 学习能力；执行能力 创新能力；适应能力 专业知识（知） 编 制 审 核 批 准 本表呈准签核后，交人资部存查。供招聘、职位评价、职业安全防护、培训及考核参考。 公司岗位说明书 表二：岗位工作内容说明表 岗位名称 装配工 岗位编号 制表日期 年 月曰 版本 工作职责摘要 1、 装配工作中，始终坚持“质量第一”方针，保证装配质量； 2、 对自己装配的零部件自检，保证装配无误； 3、 严格按工艺要求装配，做到不漏装、不错误、不浪费零部件； 4、 正确使用工量具；遵守各项规章制度，模范履行装配工人职责。 工作项目 频率 联系对象 使用之表单 作业流程/标准 常 周 年 不定时 1. 落实生产用工装、设备点检工作 ▲ 2. 落实生产用料的数量、质量确认管理工作 ▲ 3. 落实生产装配工作及保证生产过程装配 质量 ▲ 4. 落实装配过程中工艺文件、 工艺参数、工 艺设备、物料品质、关键工序等问题反馈 工作 ▲ 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 正本一份，呈准签核后，复印一份留底自存，正本连同电子档案，交人资部存查。复印本供平日各自工作岗位参考外, 需对新增或修改内容加以注记，以便定期修改本说明书。 公司岗位说明书 编 制 审 核 批 准