乡镇劳动保障所目标考核办法.pdfVIP

全县各乡镇劳动和社会保障事务所 工作目标考核办法（试行） 为 进 一 步 做 好 我 县 劳 动 就 业 和 社 会 保 障 工 作 ， 充 分 调 动 全 县 各 乡 镇 劳 动 保 障 事 务 所 工 作 人 员 的 积 极 性 和 主 动 性 ， 切 实 加 强 管 理 ， 不 断 强 化 服 务 ， 特 制 定 如 下 工 作 目 标 考 核 办 法 。 一 、 考 核 对 象 全 县 各 乡 镇 劳 动 和 社 会 保 障 事 务 所 。 二 、 考 核 等 级 共 分 四 个 等 级 ：（1 ）9 0 分 以 上 为 优 秀 ；（2 ） 8 0 - 9 0 分 为 良 好 ； （3 ） 7 0 - 8 0 分 为 一 般 。 7 0 分 以 下 为 较 差 。 四 、 考 核 办 法 考 核 共 分 三 大 块 ， 通 过 平 时 与 年 终 相 结 合 、 业 务 与 主 管 相 结 合 、 主 管 与 乡 镇 三 个 相 结 合 的 办 法 进 行 考 核 ， 具 体 考 核 办 法 是 ： ( 1) 、 劳 动 保 障 服 务 中 心 对 乡 镇 劳 动