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2018 党员批评自我批评我不赞成批评厂长 在改革中人们常常谈论企业行为不正常的问题。主要有以下四 “症”。 第一，不顾后果，拼命向国家争项目、上基建，不断扩大 企业规模的“投资饥饿症”。 第二，不注意企业长远发展，殚地以 出，竭庐以入，尽量提高奖金和福利，以满足职工利益要求的“廉价 同情症”。 第三，盲目追随上级意愿，不顾企业现实情况，甚至不惜用空 亏虚盈，假报数字来满足上级指标要求，以取得当政效益的“饮鸩止 渴症”。 第四，无意在管理上作文章，把“宝”押在同政府的谈判上， 把企业发财的希望寄托在政府减税让利， 提供廉价物资、 低价外汇等 优惠政策上的“守株待兔症”。 某企业连续四年维持着较高的利润“增长”水平，职工几次调 资，奖金等福利居本系统各企业之首，工人欢迎，上级满意。而实际 上该企业早已病入膏肓： 内部积压的贬值物资达一千多万元， 形成实 际亏损五百多万元，但四年三任厂长却都为了自己的“政绩”而不报 废、不处理，最后被银行亮了“黄牌”。 为了解