2020年职场励志：工作是一种态度.pdfVIP

职场励志：工作是一种态度 工作是一种态度，不同的态度带来不同的结果，本文谈谈工作 态度的问题。欢迎大家阅读 ! 每个人到了一定的年龄之后，都会获得一份职业，获得谋生的 权利和发展的机会， 由于景况的千差万别和个人需求与理想的各不相 同，每个人的职业观和工作态度也各有差异， 形成了组织的不同阶层， 每个人都在组织的金字塔上占据了各自的位置。 由于人们在职业态度和职业观念上的差别，形成了职业地位和 职位价值的差异。工作态度好，努力程度高，积极开拓，敢于创新的 人，在金字塔上的位置获得了提升，获得了比较好的职位，自主权和 自我实现的空间都获得了拓展， 向上发展的空间和工作机会越来越多。 而那些态度不好，工作不努力，积极性、主动性较差的员工则 被竞争选择掉了， 在前进的道路上遇到了发展的障碍， 而自己又不能 突破，最终要么低层次徘徊，要么离开组织或被组织遗弃，在职业发 展过程中呈曲线上升态势， 明显落后与那些有着明显职业观和鲜明态 度的员工。 这里涉及到了一个职业态度问题。许多管理学者将职业态度看 成了职业发展的一个重要的方面， 甚至有人认为是态度决定了职业的 成败，他们认为管理者可以教会员工做任何事情， 却较不会他如何做 人。人的态度是很难转变的，除非他自己愿意改变，否则，是很难说 服他放弃自己许多年来形成的观点和态度。 所以，我们这里要分析一下，如何对待职业问题，以什么样的 态度对待职业才会有利于自己的职业发展问题。 首先，我们需要认清 当前的经济形势和发展的趋势 当前世界正处于知识创造财富的时代，市场经济成为全球的主 流经济形态， 任何事情都要通过市场这只看不见的手来调节， 任何事 情都牵扯到了竞争的问题， 有竞争就有成败， 强者胜弱者败也是市场 经济下一个不可辩驳的事实。 职业也是一样， 竞争无处不在， 而且愈演愈烈。 职位是有限的， 受过高等教育的人才却一批批加入到竞争的行列， 他们的到来对我们 正处于职场中的人来说既是新鲜血液， 更是巨大的竞争威胁， 稍有疏 忽，就可能被年轻有活力，观念新，有闯劲的年轻人取代，就可能面 临着失业的危险。 其次要看到知识经济时代带给我们的不仅是科技进步和生活水 平的提高 更多的是观念的进步。职场中的我们如果不能与时俱进，实时 更新观念，如果一直抱残守缺，不肯转变观念，不肯从计划经济的阴 影里走出来的话， 我们就会离时代的距离越来越远， 被时代的发展远 远的甩在后面，那时，不但职业得不到发展，恐怕混口饭吃的事情都 很难找。 再次躺在成绩上睡大觉的人，也是不会得到很好发展的 不管你曾经是多么的优秀，不管你昨天的职位是多么的显赫， 你都不能保证你明天依然可以辉煌， 你都不敢绝对地认为自己一定就 是那个最好的。近期高科技公司的高层震动就是一个鲜明的例子。 还有就是工作为谁的问题 有的人认为自己是为老板为自己的领导干活，做的好不好跟自 己没有多的关系。我们说这种观点最可怕，看到自己所的任何事情， 最终的受益者不是老板和领导而是自己， 不管你是低层的管理人员还 是高层领导者，你不是为别人做事情，而是为你自己。 所以少说一些 “不给领导干活”的抱怨，你不是给领导干活的， 你是给自己干的，决定你升迁的那个人不是你的领导，而是你自己， 因为他的依据是你的工作表现，如果你表现不好，他不会选择你，而 是那些做的好的人， 这就是为什么要我们树立为自己工作的理念的原 因。 可能会有人抱怨自己的工资低，地位不高，工作权限不大