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欧美企业面试技巧 【篇一：外国面试技巧面试精华】 外国面试技巧面试精华 俄罗斯公司百般侮辱面试者，通过观察应聘者反应挑选合适人才， 面试手段惹争议 据英国《星期日泰晤士报》 2 日报道，一些俄罗斯公司为了雇得好 职员，最近流行起了一种 “压力面试 ”，公司在应聘者毫无心理准备 的前提下，对他们采取种种侮辱措施，或破口大骂，或将茶水泼向 应聘者的脸，招聘主管根据应聘者的不同反应，作出选择。 这种荒唐的面试方法在俄罗斯引发了巨大争议。 泼茶水也有学问 许多俄罗斯公司的老板希望为自己的公司招募到 “最好的雇员 ”，因 此越来越趋向于采用这种被称做 “压力面试 ”的方式来面试应聘者。 据这些俄罗斯公司的招聘人员称，这种非传统的 “面试方法 ”，可以 帮他们更加精确地评估潜在雇员的心理素质。通过向应聘者的脸上 泼一杯水，就可以从应聘者的反应获得如下结论：如果应聘者脸上 被泼水后反应激烈，那么他将具有性格魅力和领导素质 ;如果应聘者 面对这一羞辱性行为没有任何强烈反应，那么对于一个寻求听话副 手的老板来说，这名应聘者将是一个理想人选，因为这名应聘者的 反应表示他没有任何野心，将来也不会对老板的地位形成任何威 胁。 荒唐面试受争议 据悉，一些俄罗斯公司还对新雇员进行所谓的 “忠诚度 ”测试，它们 会假冒其他公司向这些新雇员打电话 “挖墙角 ”，表示愿向他们提供 一份报酬更加优厚的工作。如果有新雇