物资部---经理助理.docVIP

……………………………………………………………精品资料推荐………………………………………………… PAGE PAGE 1 职务说明书 第1页（共2页） 单位：中建三局工程总承包公司 职务名称：副经理（经理助理） 编制日期： 年 月 部门：物资部 直接主管：物资部经理 任职人： 任职条件 学历或职称：大专（含）以上或中级以上职称 经验：同等规模企业3年（含）以上管理工作经验 专业知识：物资管理/人力资源管理/财务管理/计算机管理/预算管理 业务了解范围：材料规范/材料法律法规/合同谈判技巧/行业相关知识 培训及持证：岗位证书 岗位要求的能力（仅限4种之内）： 谈判能力/沟通能力/协调能力/执行能力 职务目的： 根据公司经营目标/发展需要，通过建立并实施有效项目物资管理体系和部门管理体系，对员工进行培训/激励/考核等方式提高员工业绩表现，保证员工队伍素质的提高，确保部门管理目标的实现。 沟通关系： 公司各部门公司领导基层单位 公司各部门 公司领导 基层单位 内部 分供方外部 分供方 单位规模： 下属人员 下属人员类别 产值： 人数：9 副经理： 利润： 直接：3 主管：3 职工总数：1500人 间接：6 专业人员：6 职务编号：物资—03 职务名称：物资部经理助理 职务说明书 第2页（共2页） 职责摘要 职务职责 负责程度 考核标准 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 全责/部分/支持 数量/质量 1职责范畴 工作对物资部经理负责，负责向部门经理汇报所分管工作情况，并提出合理化意见。 全责 员工满意度 2组织运行 具体负责所分管范围的工作计划的组织实施工作；具体负责组织武汉片区各阶段的经济统计分析工作。 全责 计划完成情况 3制度建设 协助部门经理加强制度建设，重点负责武汉片区的贯标管理工作。 部分 工作效率提高 4员工管理 协助部门经理负责全系统的人员管理工作，并负责部门内人事安排及日常工作安排。 部分 员工流动率/员工满意度 5采购管理 协助部门经理抓好采购工作，重点负责组织实施武汉片区物资采购招投标工作。 部分 采购成本降低率 6培训 协助部门经理抓好人员管理，重点负责系统 人员培训、考核、及材料工的人事安排；协 助部门经理抓好信息管理，具体负责组织物 资信息价编制及系统管理软件的开发应用。 部分 培训学时数 7项目管理 协助部门经理抓好项目材料管理过程控制与 协调工作，具体负责武汉片区各项目材料标 准化管理工作的组织实施 全责/部分 项目对劳动力配备满意度 职务编号：物资—03 职务名称：物资部经理助理