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人力资源管理年度工作总结范文 今年以来，人力资源管理工作在分公司领导的正确领导下，在上级业务主管部门具体 指导和全部同志的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面 贯彻落实党的十x大x中全会精神，以落实省公司人力资源管理工作要点精神为切入点， 从改革、发展的大局出发，紧紧围绕市分公司总体工作思路，解放思想，更新观念，与时 俱进，开拓进取，立足本职，服务全局，突出重点，逐步深化，狠抓落实，注重实效，较 好地完成了 xx年各项工作任务，为企业经营服务和建设发展提供了人力资源保障，现将主 要工作总结如下： 一、进一步加强领导班子和干部队伍建设，努力建造一支适应市场竞争需求的经营管理者 队伍。 （一） 进一步加强领导班子和干部队伍建设，努力培养高素质的干部队伍。 1、 加强领导班子及干部队伍组织、思想和作风建设、强化领导人员和干部队伍管理能力、 决策水平、廉洁自律、拒腐防变，防止和克服干部队伍中出现的不正之风和腐败行为是整 个干部队伍建设的关键。今年以来，我们按照上级的布置和党委的安排在领导班子和干部 队伍中广泛深入地开展了以实践“三个代表”重要思想和十六大四中全会精神为主要内 容，以反腐倡廉，拒腐防变为重点的政治思想教育，使领导班子执政能力，决策水平及干 部队伍政治思想素质建设和拒腐防变能力得到了进一步提高。 2、 进一步加强干部队伍的业务知识学习和培训。 在认真学