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房地产代理公司考勤制度 一、副总经理级以上人员、顾问人员不参加考勤； 二、上班时间： 1、保姆除春节假期同总部员工外每天均需上班，应确保及时料理三餐和打扫卫生，其上班时间可自行调节。 2、售楼处销售部人员依“销售部售楼处现场管理要点”出勤。 3、公司其余人员实行每周40小时工作制，每周五天半： 星期一至星期五： 上午：8：30~12：00 下午：14：00~17：45 星期六： 上午8：30~12：15 4、上、下班没有及时签到（退）者记警告一次，任何人不得代他人签到，否则双方均记警告一次。 4、总部员工休假轮值日由管理部定。 5、每月月底，各部门主管应将该部门人员下个月值班或休假安排报管理部备案，由总经理批准。 6、总部员工每星期一、二、四、五应穿制服上班。 三、扣款及处分： 1、迟到、早退： 上班时间开始3分钟内到班者或早退者不论处； 3-10分钟迟到或早退者，记警告一次。因不可抗力因素而迟到经呈经理级以上人员证明，可免迟到论。 2、折计旷职： 逾时上班10-60分钟内折计旷职半日，60分钟以上折计旷职一日。（早退同左） 3、实质旷职： 未经准假或假满未完成续假手续或依程序调假而不到班者，以旷职论处。 4、旷职日（折记、实质）除不记当日薪津外，加扣一日薪津。 四、各部门人员因公外出前需至财管人员处详实填写登记表（财管人员需将该表置于明显处），销售分部人员外出还应先交代专案，如果