爆破相关管理制度..docVIP

附件： 安全目标管理制度 一、安全目标分为中长期安全目标规划和年度安全目标计划。 二、安全目标规划和计划由矿长组织编制。 三、安全目标规划和计划的编制，应结合矿井发展规划、生产发展 水平和生产工艺装备进行编制，必须配套相应的安全技术装备和措施。 四、安全目标规划和计划应纳入企业管理中的计划管理范畴，进行 任务下达、检查、验收、考核、修定。 五、年度安全目标计划应分解到月，进行细化，落到实处。 六、年度安全目标计划检查周期为每月，即每月安全检查时，要检 查安全目标计划执行情况，发现问题及时处理、修正。 七、年度安全目标计划考核期为年终。企业年度总结时一并进行安 全目标计划的考核。结合本矿《安全奖罚制度》对相关人员，进行奖罚。 安全生产责任制度 一、根据《安全生产法》 《煤矿安全规程》和上级部门有关要求，为 了落实煤矿企业安全生产主体责任，制定本制度。 二、矿长是煤矿安全生产的第一责任人。负责安全目标规划和计划 的制定；企业安全机构的建立健全；企业安全管理制度、各岗位责任制、 各工种操作规程的完善；企业安全管理人员的充实；企业职工安全教育 和培训；企业安全投入的保障；企业可持续发展规划和新技术、新工艺、 新材料的运用；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。 三、矿长必须对下属各级管理人员进行监督和考核，确保各项制度 和措施贯彻落实。 四、技术负责人对全矿安全生产负技术责任，必须及时编制各种工 程的《作业规程（措施） 》，做到“一工程一规程（措施） ”。 1 五、副矿长对分管的部门安全工作负直接责任。落实矿长下达的各 项指令，对现场安全工作负责。 六、各部门负责人对分管的部门安全工作负直接责任。 七、各生产单位负责人对本单位安全工作负责。 八、生产工人对自己的行为负责。 九、由矿综合办根据本制度制定各部门、各岗位的安全生产岗位责 任制。 安全检查和隐患整改制度 一、本矿安全生产监督由矿安委会和工会进行行政监督，同时建立 有群众安全监督体系。 二、本矿安全检查有定期和不定期两种形式，定期检查为每月的 2 日，由矿长组织。不定期检查为上级检查和矿委组织的临时专项检查。 三、定期安全检查组由在矿的矿委会成员、技术员、轮休的安全员、 瓦检员、电工等组成。 四、定期安全检查分井下和地面现场两部分。现场检查结束后，要 组织安全检查例会， 汇总隐患、 制定整改措施、 下达《隐患整改通知书》 。 五、下次安全检查为上次安全检查的整改验收日。没有完成整改的， 要查明原因，没有特殊情况的，要对责任人给予处罚。 六、上级检查下达的《决定书》和本矿检查的《通知书》所列隐患 都集中登录入《隐患综合登记》 ，进行整改消号、上报管理。 安全教育和培训制度 一、每月 1 日为全矿安全学习日，进行全员安全教育。由矿长、技 术负责人组织进行全矿职工安全教育。由矿长、副矿长组织矿安全管理 人员进行安全学习。 二、本矿安全培训分为全员安全培训和专项安全教育。新工作入矿 2 培训时间不得少于 72 小时。 三、新工人入矿培训程序：①凭身份证和《体检合格证明》在综合 办登记。②安全科进行安全培训。③考核合格的由安全科下达《入井通 知书》。④按《入井通知书》 ，生产科进行新老工人搭配分班，矿灯房进 行矿灯编号、人员定位卡编号。⑤新工人入井实习期 3 个月。 四、新工人在进行矿级培训的同时，应请县安监局进行培训、考核。 五、由矿长、安全矿长组织进行阶段性安全教育。如：安全月活动、 雨季三防、冬季三防等其它专项安全教育。 安全保卫制度 1、本单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。在主要 负责人直接领导下，下设保卫负责人 1 名、保卫人员若干名，具体负责 本单位的门卫、值班看守、巡查等内部治安保卫工作。 2、本单位各级领导必须经常性地对本部门员工进行遵纪守法和社会 公德教育，要求每位员工必须熟悉本单位的各项规章制度。对新招收和 调入本单位的员工，要进行法制、厂规和安全生产教育，必须先学习后 上岗。 3、值班看守人员要牢记自己的职责， 严守岗位， 善于发现可疑情况， 严禁在值班巡逻时睡觉、脱岗及其他违法、违纪行为。 4、重点要害部位的工作人员要严格操作规程，严守岗位职责。 5、以防盗为中心，以防火为重点做好“四防”工作，各部门所管辖 的生产工作场所，必须落实治安保卫具体措施，要将防盗、防火、防破 坏、防治安灾害事故工作纳入日常工作的议事日程，要把责任落到具体 岗位人员，要在重点部位安装必要的技防器材。 6、要切实加强生产工作岗位（特别是民爆物品岗位）的安全防范工 作，及时消除治安灾害隐患。要严格控制火源，对消防重点部位和禁火 3 区域要严禁吸烟。 7、加强值班巡逻，巡逻时要重点检查：有可无可疑情况和人员；办 公场所内的报警、消防、电源等设施是否完好；治安保卫重点要害部位 的