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销售冠军奖励通知 【篇一：关于通报表彰 2013 年第三季度 “销售冠军 ”的决 定】 2013 年为了鼓励酒店全体员工努力完成 “精绩年 ”各项管理任务和经 营指标，激励酒店一线营销人员勇创佳绩，根据 2013 年总经理提出 的“酒店高收益，员工高回报 ”的激励捆绑政策，决定对每季度 “销售 冠军 ”实行 “金砖 ”奖励计划。 2013 年第二季度经财务部统计评审，营业部大客户总监黄荣荣获 “2013年第二季度销售冠军 ”荣誉称号，为表彰该员工的突出表现， 决定给予 “金砖 ”奖励。 温州东瓯大酒店人力资源部 二 0 一三年十月十日 人力资源部 抄报: 抄送: 总经理办公室 酒店各部门 【篇二：关于开展全员营销奖励活动的通知】 关于开展全员销售奖励活动的通知 各公司： 为了适应市场新形势， 扩大市场营销，抢占市场份额，鼓励员工多劳多得，营造全员关注 营销、全员参与营销的良好氛围，公司决定 开展 “全员营销、人人参与 ”的销售活动，现将有关事宜通知如下 : 一、活动时间 : 自 2014 年 7 月 26 日开始至 2014 年 12 月 26 日结束。活动到期后， 公司将根据市场和公司业务的发展情况另行研究奖励政策。 二、活动范围 : 公司所有员工。 三、奖励政策 : 1.专职销售人员实行薪酬费用包干制，按公司 2014 年《销售考核办 法》执行。 2、非专职销售人员在不影响本