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《人力资源管理与组织发展》HR系列培训之 中国讲师网 人力资源管理与组织发展   本次培训研讨会的目标 中国讲师网 ★了解人力资源管理在一间公司中的地位 ★了解人力资源管理的主要事项及过程 ★了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★了解人力资源管理对组织及管理水平的评估, 懂得转变对自身及企业的重要意义 ★体会人力资源管理对企业成功的重要性 ★掌握人力资源管理的实际操作方法 ★了解网络与人力资源管理的关系  CHenry He, 2000  人力资源管理系统角色的转变 中国讲师网 分析 知识与战略 知识管理 知识递送 人力资源战略管理 外部资源利用,共享服务的基础 为其他部门服务 交易处理 传统的人事档案管理(数据存储) HenryHe,2000  人力资源管理的发展阶段 中国讲师网 第一阶段:档案阶段 办手续的部门 ω被动跟进的,琐碎的次要的部门。 容易被忽略的入事部  CHenry He, 2000  人力资源管理的发展阶段 中国讲师网 P第二阶最:满定组织的需求 cY人事管理的各个方面都以满足组织的需求为依归,以评价人事规划的形 式来承担组织上的经济责任,这是一个需要时才觉得重要的行政人事部 机币  CHenry He, 2000  人力资源管理的发展阶段 中国讲师网 P第三阶段: