心理咨询中的人格测量1电子教案.pptVIP

（3）次元人格因素 ①适应与焦虑性=（38+2L+3O+4Q4-2C-2H-2Q3）÷10 低分者生活适应顺利，通常感觉心满意足，但极端低分者可能缺乏毅力，事事知难而退，不肯奋斗努力。 高分者通常易于激动、焦虑，对于自己的境遇常常感觉不满意，高度的焦虑不但减低工作的效率，而且也会影响身体的健康。 ②内向与外向性=（2A+3E+4F+5H-2Q2-11）÷10 低分者内向，通常羞怯而审慎，与人相处多拘谨不自然。 高分者外向，通常善于交际，不拘小节，不受拘束。 （4） 16PF的应用 ①心理健康者的人格因素 公式：C+F+（11-O）+（11-Q4） 心理健康标准分通常介于0-40分之间，均值为22分，一般不及12分者情绪颇不稳定，仅占人数的10%。担任艰巨工作的人都应有较高的心理健康标准分。 ②从事专业而有成就的人格因素 公式：2 Q3+2G+2C+E+N+ Q2+Q1 总分可介于10-100之间，平均为55分。67分以上者应有其成就。 ③创造力强者的人格因素 公式：2（11-A）+2B+E+2（11-F）+H+2I+M+（11-N）+Q1+2Q2 总分可介于15-150之间，分数在88分以上者属于创造力强者范围，应有其成就。 ④在新的环境中有成长能力者的人格因素 公式：B+G+Q3+（11-