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X X X集团有限公司员工绩效考核量表 第一部分 个人信息 姓名： 性别： 工号： 岗位工龄： 岗位名称： 职务等级：所在部门： 考评间隔：从 到 第二部分评价因素 就下面列出的因素进行评分，在不适当的因素栏中注明“无”。 用简单的语言解释您的评分 理由。 评价因素 绩效水平 较差 一般 良好 优秀 1分 2 分 3 分 4 分 1.接受任务的主动性 2.决策、办事能力 3.适应能力 4.创新 5 .计划和组织  6.执行计划安排的纪律性 7. 口头沟通能力 8.书面沟通能力 9.人际关系 10 .发展潜力 11.特殊技能（列出没有包括在考核范围内，但有利于企业工作的特殊技能）： 考评者签名： 时间：