水力发电厂定员标准样本[参照].pdfVIP

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 国家电力公司文件 国电人资［ ］499 号 关于颁发《供电劳动定员标准》 ( 试行 ) 和 《水力发电厂劳动定员标准》 ( 试行 ) 的通知 随着电力工业的发展 , 中国供电和水力发电企业的生产技术水平都有了很大的提 高 , 设备状况得到了很大的改进 , 劳动组织形式也发生了很大的变化。 为适应电力企业 实现”两个根本性转变” , 实行集约化经营 , 加强劳动定员管理 , 大幅度提高供电和 水力发电企业的劳动效率和经济效益 , 国家电力公司组织制订了《供电劳动定员标准》 和《水力发电厂劳动定员标准》 ( 以下简称新标准 ) , 现印发给你们 , 做为企业标准试 行 , 并提出以下要求 : 一、 认真组织学习和宣传 , 把握新标准的要点和实质。新标准吸收了国内外供电 企业和水力发电厂管理的先进经验 , 明确了在市场经济条件下供电企业和水力发电厂 的管理体制和运行机制 , 体现了依靠科技进步和提高职工队伍素质实行集约化经营的 管理思想。新标准既是供电企业和水力发电厂劳动定员管理工作的依据 , 也是供电企业 和水力发电厂创一流人员效率指标考核的依据 , 新标准的颁发和实施将对开展减人增 效、 创一流企业、 赶超国际同类企业的用人水平具有很强的示范与导向作用。各有关 单位要认真组织好两个新标准的学习 , 组织好有关领导和专业人员的培训 , 把握新标 准的实质与精髓 , 为贯彻实施新标准奠定扎实的基础。 二、 实施新标准的工作目标。对于今后新增设备及用户的供电企业必须严格按照 新标准配备人员 ; 对于新建的水力发电厂必须实行新的管理体制 , 并严格按照新标准 配备人员 ; 所有供电企业和水力发电厂 , 要在 年底前实现老体制向新体制的过渡 ; 并达到或接近新标准的用人水平 ; 实行了新的管理体制且用人水平已经达到或高于新 标准用人水平的供电企业和水力发电厂 , 要进一步巩固提高 , 力争尽快达到或接近国 际上同类型先进企业的用人水平。 三、 实现工作目标须采取的主要措施。各供电企业和水力发电厂要进一步精干主 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 业 , 严格按新标准组织生产 ; 要对现行的供电企业和水力发电厂的体制进行必要的改 革 , 以适应新标准对管理体制的要求 ; 各有关单位要积极创造条件 , 适当增加资金投 入 , 加大技术改造力度 , 以与新标准对生产技术水平和设备健康水平的要求相适应 ; 要采取切实可行的措施 , 加大职工的培训力度 , 提高职工的业务技术素质和技能水平 , 造就一支素质优良、 结构合理、 专业技术水平普遍达到一专多能和一岗多责以及主要 运行岗位的值班人员达到全能值班水平的职工队伍。 从而使所有供电企业和水力发电厂 尽快达到新标准的用人水平。 四、 要把贯彻新标准当做深化改革的大事来抓。各有关单位要把贯彻实施新标准 列入今年和今后一段时期的重点工作 , 要根据实施新标